புது PF ரூல்ஸ்.. ரூ.1000க்கு பதிலாக மாதத்திற்கு ரூ.7500 மினிமம் பென்சன்-ஆ? 50 வயது தகுதி-ஆ? அமைச்சர் விளக்கம்!

இபிஎப்ஓ (EPFO) என்று சுருக்கமாக அழைக்கப்படும் ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (Employees Provident Fund Organisation) ஆனது, பிஎப் உறுப்பினர்களுக்கான வயது தகுதி மற்றும் மினிமம் பென்சன் தொடர்பாக புதிய விதிகளை அறிமுகம் செய்துள்ளதா என்பதற்கு மாநிலத்தின் தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் துறை அமைச்சர் விளக்கம் அளித்துள்ளார்.

பிஎப் உறுப்பினர்களுக்கான முன்கூட்டிய ஓய்வூதியதகுதி (Early pension eligibility) தொடர்பாக, இந்த 2025 ஆம் ஆண்டில் புதிய விதிகள் எதுவும் அறிமுகப்படுத்தப்படவில்லை என்று தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் துறை அமைச்சர் சுஷ்ரி ஷோபா கரண்ட்லஜே தெளிவுபடுத்தி உள்ளார்.

பிஎப்-க்கான புதிய விதிகள் 50 வயதிலிருந்து ஓய்வூதியம் தொடங்க அனுமதிக்கிறதா என்பது குறித்த விவரங்களை கோரிய மக்களவை கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் நோக்கத்தின் கீழ் இந்த விளக்கம் அளிக்கப்பட்டது. இந்த விளக்கத்தின் மூலம் ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் சாத்தியமான மாற்றங்கள் குறித்த ஊகங்களுக்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்கப்பட்டுள்ளது.

2025 ஆம் ஆண்டில் "இத்தகைய விதி" எதுவும் அறிமுகப்படுத்தப்படவில்லை. இருப்பினும், 1995 ஆம் ஆண்டு ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் பத்தி 12(7) இன் படி, ஒரு உறுப்பினர் வேலையிலிருந்து வெளியேறி ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதியான சேவையை வழங்கியிருந்தால், அவர் விரும்பினால், 58 வயதுக்கு முந்தைய தேதியிலிருந்து (ஆனால் 50 வயதுக்கு முன்னால் அல்ல) முன்கூட்டியே ஓய்வூதியம் பெற அனுமதிக்கப்படலாம் என்று சுஷ்ரி ஷோபா கரண்ட்லஜே கூறியுள்ளார்

இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், வயது 58 வயதுக்கு குறையும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஓய்வூதியத் தொகை நான்கு சதவீத விகிதத்தில் குறைக்கப்படுகிறதுஎன்பதையும் சுஸ்ரீ ஷோபா கரந்த்லஜே சுட்டிக்காட்டினார். ஆரம்பகால ஓய்வூதிய அணுகலில் சாத்தியமான சீர்திருத்தங்கள் குறித்து எதிர்பார்ப்புகள் உருவாகி வருவதால், இந்த தெளிவுபடுத்தல் அமைச்சகத்தின் பதிலில் இருந்து முக்கிய எடுத்துக்காட்டை உருவாக்குகிறது.

கூடுதல் கேள்விகளுக்கு பதிலளித்த அமைச்சர், இபிஎஸ்-95 குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தை ரூ.7,500 ஆக உயர்த்துவதற்கான இறுதி நடவடிக்கை எதுவும் எடுக்கப்படவில்லை என்றும் விளக்கம் அளித்துள்ளார். இந்த திட்டம் முதலாளியின் பங்களிப்புகள் மற்றும் மத்திய அரசின் ஆதரவு மூலம் நிதியளிக்கப்படுகிறது என்று கூறினார்.

மேலும் சமீபத்திய ஆக்சுவேரியல் மதிப்பீடு (மார்ச் 2019 நிலவரப்படி) நிதி பற்றாக்குறையை காட்டுகிறது என்றும் அவர் குறிப்பிட்டார். இருப்பினும் பட்ஜெட் ஆதரவு மூலம் அரசாங்கம் குறைந்தபட்சம் ரூ.1,000 ஓய்வூதியத்தை தொடர்ந்து வழங்கி வருகிறது என்பதையும் சுஸ்ரீ ஷோபா கரந்த்லஜே சுட்டிக்காட்டினார்.

மேலும் ஓய்வூதியதாரர் சேவைகளில், டிஜிட்டல் லைஃப் சர்ட்டிஃபிகேட் (Digital Life Certificate) பிரச்சாரம் 4.0 ஆனது ஆதார் அடிப்படையிலான முக அங்கீகாரத்தை கணிசமாக ஊக்குவித்தது, நவம்பர் 2025 இல் இந்த முறை மூலம் 46% ஆயுள் சான்றிதழ்கள் உருவாக்கப்பட்டன என்பதை அமைச்சகம் உறுதிப்படுத்தியது. டிஜிட்டல் லைஃப் சர்ட்டிஃபிகேட் வெற்றிகரமாக புதுப்பிக்கப்பட்டவுடன் ஓய்வூதியதாரர்களின் ஆதார் விவரங்கள் தானாகவே இபிஎப்ஓ ​​தரவுத்தளத்தில் சேர்க்கப்படும்என்பதும் இங்கே குறிப்பிடத்தக்கது.

புதிய வருமான வரி தாக்கல் படிவம் மற்றும் விதிகள்: புதிய பிஎப் விதிகள் குறித்த யூகங்கள் மற்றும் அதற்கான விளக்கங்கள் ஒருபக்கம் இருக்க - கிட்டத்தட்ட 60 ஆண்டுகள் பழமையான 1961 வருமான வரிச் சட்டத்தில் (Income Tax Act of 1961) திருத்தத்தை கொண்டுவந்ததன் மூலம், இந்தியாவின் வருமான வரி செயல்முறை ஆனது வருகிற 2026 ஆம் ஆண்டு ஒரு பெரிய மாற்றத்தை சந்திக்க உள்ளதும் இங்கே குறிப்பிடத்தக்கது.

இந்த விதிகள் 2026 ஆம் ஆண்டு ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி முதல் பொருந்தும் என்றும் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. புதிய ஐடிஆர் படிவங்கள் ஆனது வரி செலுத்துவோர் பின்பற்றுவதற்கு எளிமையாகவும், தெளிவாகவும் இருக்கும்படியாக உருவாக்கப்படும் என்றும் ரவி அகர்வால் கூறி உள்ளார். மேலும் இந்த புதிய முறைக்கு மக்கள் எந்த குழப்பமும் இல்லாமல் மாறக்கூடிய வகையில் ஐடிஆர் விதிகள் மற்றும் மாற்றங்கள் வடிவமைக்கப்பட்டு வருவதாகவும் அவர் குறிப்பிட்டுள்ளார்.

தற்போது சம்பந்தப்பட்ட துறை ஆனது, புதிய படிவங்கள் மற்றும் விதிகளை வடிவமைத்து வருவதாகவும், வரி செலுத்துவோர் தங்கள் அமைப்புகள் மற்றும் செயல்முறைகளை சரிசெய்ய போதுமான நேரம் கிடைக்கும் வகையில் 2026 ஜனவரி மாதத்திற்குள் புதிய விதிகள் அறிவிக்கப்படும் என்றும் ரவி அகர்வால் உறுதிப்படுத்தியுள்ளார்.