தயவு செய்து இதை நிறுத்துங்கள்: சுந்தர் பிச்சைக்கு கடிதம் எழுதிய ஊழியர்கள்.! என்ன காரணம்?

அதேபோல் கூகுள் நிறுவனம் மக்களுக்கு பாதுகாப்பான ஆப் வசதிகளை வழங்க அதிக முயற்சி செய்கிறது. அதாவது நமது தகவல்களை திருடும் ஆப் வசதிகளை நீக்கிய வண்ணம் உள்ளது இந்நிறுவனம். அண்மையில் இந்நிறுவனம் பாதுகாப்பற்ற அல்லது தீங்கிழைக்கும் ஆப் வசதிகளை அதிகமாக நீக்கியுள்ளது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

இந்நிலையில் உலகின் மிகப்பெரிய டெக் நிறுவனமான கூகுள் மற்றும் அதன் தாய் நிறுவனமான ஆல்பபெட் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இருக்கும் சுந்தர் பிச்சை அவர்களுக்கு சுமார் 500-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் திறந்த மடல் ஒன்றை எழுதி அனுப்பியுள்ளனர்.

முடிச்சுவிடுங்க: உச்சவிலை ஸ்மார்ட்போன் இப்போ இந்த விலையில்- ரூ.40,000 விலைக்குறைப்பு- இதுதான் கடைசி வாய்ப்பு!

500-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள்

அது என்னவென்றால், பணியிடங்களில் பாலியல் வன்முறையில் ஈடுபடும் நபர்களை பாதுகாப்பதை நிறுத்துங்கள் என கூகுள் தலைமை செயல் அதிகாரி சுந்தர் பிச்சை அவர்களுக்கு சுமார் 500-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் திறந்த மடல் ஒன்றை எழுதி அனுப்பியுள்ளனர் எனத் தகவல் வெளிவந்துள்ளது. குறிப்பாக இந்த மடலை எழுதிய ஊழியர்கள் அனைவரும் கூகுளின் ஆல்பாபெட்டில் பணியாற்றி வருபவர்கள் என்று கூறப்படுகிறது.

இலவசமாக சாம்சங் கேலக்ஸி ஏ 32 5 ஜி கொடுக்கும் அமெரிக்காவின் T-Mobile.. இந்தியாவின் ஜியோ 'இதை' செய்யுமா?

மேலும் அந்த ஊழியர்கள் தெரிவித்தது என்னவென்றால், அலுவலகத்தில் பாதுகாப்பு என்பது குறைவாக தான் இருக்கிறது. பின்பு பாலியல் ரீதியிலான வன்முறைகள் அதிகம் இருப்பதாகவும், மேல் அதிகாரிகளிடம் எவ்வளவு முறை சொல்லியும் எந்த நடவடிக்கையும் இல்லை என அந்த கடிதத்தில் குறிப்பிட்டுள்ளனர்.

BSNL அன்லிமிடெட் டேட்டா மற்றும் வாய்ஸ் கால் கிடைக்கும் ரூ.398 திட்டம்.. இன்னும் கூடுதலாக 90 நாட்களுக்கு..

ஒரு குழுவை நிர்வகிப்பது மற்றும் லீடாக இருந்து செயல்படுத்துவது போன்ற பணிகளை பாலியல் வன்முறை செயல்களில் ஈடுபடுபவர்களும், அது சார்ந்த குற்றச்சாட்டுக்கு ஆளாகும் நபர்களும் மேற்கொள்ளக் கூடாது எனவும் அந்த கடிதத்தில் ஊழியர்கள் வலியுறுத்தி உள்ளனர் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

ஆப்பிள் நிறுவனம் போல சொந்தமாக சிப்செட் தயாரிக்கும் சியோமி மற்றும் ஒப்போ.. காரணம் என்ன தெரியுமா?

அதேபோல் பாதிக்கப்பட்டவரை குற்றச்சாட்டுக்கு உள்ளான நபருக்கு அருகில் அமர வைப்பது மற்றும் பிரத்யேக அலுவல் சார்ந்த சந்திப்பு கூட்டத்தை உருவாக்குவது போன்ற போக்குகள் இருப்பதாக பாதிகப்பட்ட ஒரு ஊழியர் தகவல் தெரிவித்துள்ளார்.